VISION & BUISINESS

PLATEが解決する課題

目指すビジョンは世界のインフラになる事。
世界中の志を加速させるインフラとなるサービス、事業を開発していきます！

1人ひとりの自己実現や価値ある未来の実現を

世界のインフラになるべく、WEBを通じた新しいサービス提供しその増加とともに社員・組織を拡大しております。社員数は年々増え、サービスごとに様々な職種も増えております。

主体的なチャレンジを応援できる環境があります。
挑戦したい社員には挑戦できる環境を整え、バックアップしていきます。成果をだし、入社2年でプロジェクトリーダーになる社員や半年でアルバイトから正社員になった社員もいます。
年齢や過去の実績ではなく、PLATEでの成果を正当に評価しているため実現できています。

また一方では社員のキャリアサポートにも力を入れております。
PLATEでは3ヶ月に1度組織変更をおこない、常に社員が最高のパフォーマンスができる環境をつくっております。
入社当時とは別の職種へ興味がある社員にはそれができる環境を整え、別の職種のほうがパフォーマンスが上がると感じる社員には新しい環境をつくっていきます。

社員全員が「志」を加速させるというミッションのもと、WEBを通じた様々なサービスを提供してまいります。

BENEFITS & EVENT

福利厚生 & 社内イベント

福利厚生

社内イベント

CAREER SYSTEM

人事評価制度

• 01 義務の提供と権利の順番
• 02 直属の上司より設定された目標を達成する
• 03 3ヶ月に1回の評価面談、半年に1度の給与改定
• 04 3ヶ月に1度のインセンティブ支給（会社全体の業績連動）
• 05 役職や、職務は基本的に3ヶ月ごとに見直し

Q&A

採用に関するよくある質問

• 会社を見学してみたいのですが、可能ですか。

  はい、可能です。実際に会社を見ていただき、社内の雰囲気や社員の人柄などに触れてください。

• 未経験からの応募も可能ですか。

  職種によっては経験者のみとなります。ただ、スキルや知識は本人の勉強の意識があれば埋められると考えております。

• 応募の方法について教えてください。

  こちら よりご応募ください。

• 採用までの流れはどうなっていますか。

  基本的に「エントリー」→「書類選考」→「面接（１～２回）・筆記試験」→「最終面接」という流れです。 時期や状況により異なりますが、１週間～１ヶ月程度です。

• 応募書類（履歴書・職務経歴書等）は返却してもらえますか。

  応募の際にご提出いただいた書類については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

• 入社後はどのように研修があるのでしょうか。

  当社の基礎研修は行いますが、基本的には実務をこなしながらOJTで身につけていただきます。

• 入社後に職種の異動はあるのでしょうか。

  はい、あります。入社時の職種で活躍後、ご自身のキャリアプランやスキルマッチを考慮し、異動を行います。 過去にはライターアルバイトとして入社後、コーダー・広告運用を経てメディアプロデューサーになった社員がおります。

• 会社を見学してみたいのですが、可能ですか。

  はい、可能です。実際に会社を見ていただき、社内の雰囲気や社員の人柄などに触れてください。

• 未経験からの応募も可能ですか。

  職種によっては経験者のみとなります。ただ、スキルや知識は本人の勉強の意識があれば埋められると考えております。

• 応募の方法について教えてください。

  こちら よりご応募ください。

• 採用までの流れはどうなっていますか。

  基本的に「エントリー」→「書類選考」→「面接（１～２回）・筆記試験」→「最終面接」という流れです。 時期や状況により異なりますが、１週間～１ヶ月程度です。

• 応募書類（履歴書・職務経歴書等）は返却してもらえますか。

  応募の際にご提出いただいた書類については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

• 入社後はどのように研修があるのでしょうか。

  当社の基礎研修は行いますが、基本的には実務をこなしながらOJTで身につけていただきます。

• 入社後に職種の異動はあるのでしょうか。

  はい、あります。入社時の職種で活躍後、ご自身のキャリアプランやスキルマッチを考慮し、異動を行います。 過去にはライターアルバイトとして入社後、コーダー・広告運用を経てメディアプロデューサーになった社員がおります。