ENTRY

自分の意思で、未来を

PLATEのミッションである
「世界中の志を加速させる」

この「志」にはPLATEで働くスタッフの志も含まれます。
そのため、PLATEでは自分自身がこのような人生を送りたい
という強い意志を持った人が歓迎されます。

上司から指示だから、クライアントの要望だから
といった受動的な態度ではなく、
自分で主体的に判断し、行動する。

自らの意志で
仕事を創り、事業を創り、未来を創る。

PLATEは意志ある人が自分の人生をデザインすることができる
アクセラレーションプラットフォームです。

NEWS

お知らせ

  • 2021.02.24新卒採用開始のお知らせ

    テストテストテストテスト

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    テストテストテストテストテストテストテストテスト

  • 2021.02.25次回説明会の日程のお知らせ

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MESSAGE

プレートグループの事業について

未来を創るのは「自分自身」

代表取締役

野口 浩孝HIROTAKA NOGUCHI

小学生のときに難民問題を取り扱ったドキュメンタリーを見て、人類社会への貢献を目指す。
デジタルマーケティングの可能性に気づき、26歳で株式会社プレートの前身となる企業を創業。

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「世界中の志を加速させる」

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「世界中の志を加速させる」

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「世界中の志を加速させる」

ABOUT

プレートとは

未来を創るのは「自分自身」

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「世界中の志を加速させる」

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「世界中の志を加速させる」

未来を創るのは「自分自身」

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「世界中の志を加速させる」

MEDIA

メディア事業

生活者向けの自社メディアを運営する事業です。

生活者の課題は細分化され、解決策にたどり着くまでの求められるスピードが非常に早くなっています。
我々は、インターネットユーザーに対して最適なUIとコンテンツで、課題解決が出来るメディア創りを行って参ります。

CLOSE

DIGITAL MARKETING

デジタルマーケティング事業

生活者向けの自社メディアを運営する事業です。

生活者の課題は細分化され、解決策にたどり着くまでの求められるスピードが非常に早くなっています。
我々は、インターネットユーザーに対して最適なUIとコンテンツで、課題解決が出来るメディア創りを行って参ります。

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WORDPRESS

WordPress事業

生活者向けの自社メディアを運営する事業です。

生活者の課題は細分化され、解決策にたどり着くまでの求められるスピードが非常に早くなっています。
我々は、インターネットユーザーに対して最適なUIとコンテンツで、課題解決が出来るメディア創りを行って参ります。

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START UP

スタートアップ事業(新規事業)

生活者向けの自社メディアを運営する事業です。

生活者の課題は細分化され、解決策にたどり着くまでの求められるスピードが非常に早くなっています。
我々は、インターネットユーザーに対して最適なUIとコンテンツで、課題解決が出来るメディア創りを行って参ります。

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JOB LIST募集要項を見る

AMBITIONS

加速する志 - 社員インタビュー

  1. PLATEに入社した理由

    バックエンドだけでなく、様々な業務に携わりたいと想い、自分のステップアップのために入社しました。

  2. 組織を率いる上で大切にしていることは?

    私自身がPLATEの理念とミッションに共感するとともに、それをみんなに落とし込むこと。部下を信頼し、会社全体が活性化するように取り組むこと。

  3. 一緒に働く人に求めることは何ですか?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  4. 好きな言葉は?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  5. 就活生へ一言

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

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  1. PLATEに入社した理由

    バックエンドだけでなく、様々な業務に携わりたいと想い、自分のステップアップのために入社しました。

  2. 組織を率いる上で大切にしていることは?

    私自身がPLATEの理念とミッションに共感するとともに、それをみんなに落とし込むこと。部下を信頼し、会社全体が活性化するように取り組むこと。

  3. 一緒に働く人に求めることは何ですか?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  4. 好きな言葉は?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  5. 就活生へ一言

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

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  1. PLATEに入社した理由

    バックエンドだけでなく、様々な業務に携わりたいと想い、自分のステップアップのために入社しました。

  2. 組織を率いる上で大切にしていることは?

    私自身がPLATEの理念とミッションに共感するとともに、それをみんなに落とし込むこと。部下を信頼し、会社全体が活性化するように取り組むこと。

  3. 一緒に働く人に求めることは何ですか?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  4. 好きな言葉は?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  5. 就活生へ一言

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

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  1. PLATEに入社した理由

    バックエンドだけでなく、様々な業務に携わりたいと想い、自分のステップアップのために入社しました。

  2. 組織を率いる上で大切にしていることは?

    私自身がPLATEの理念とミッションに共感するとともに、それをみんなに落とし込むこと。部下を信頼し、会社全体が活性化するように取り組むこと。

  3. 一緒に働く人に求めることは何ですか?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  4. 好きな言葉は?

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

  5. 就活生へ一言

    他人の助言や忠告を受け入れたり、困った時にすぐに相談できる「素直さ」と自分の頭で考えられる「地頭力」。

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「志」を加速させろ

PERSONALITY

求められる人物像

  • Aim No1

    とにかくNo1を目指す。会社も事業も、個人でも。最速で。

  • No Challenge, No Life.

    困難なこと、新しいものに挑戦する。

  • Think Detail, Find a Way

    我々は、徹底的に細部まで考え、道を開きます。

株式会社プレートは世界中の志を加速させるというミッションを軸に様々な事業展開をしております。
世界一成長機会を提供出来る会社として、社会に認められるよう、自分自身がまずは志を明確にし、その挑戦をし、ブレイクスルーしていきましょう。

VISION & BUISINESS

PLATEが解決する課題

目指すビジョンは世界のインフラになる事。
世界中の志を加速させるインフラとなるサービス、事業を開発していきます!

採用支援事業

1人ひとりの自己実現や価値ある未来の実現を

世界のインフラになるべく、WEBを通じた新しいサービス提供しその増加とともに社員・組織を拡大しております。社員数は年々増え、サービスごとに様々な職種も増えております。

主体的なチャレンジを応援できる環境があります。
挑戦したい社員には挑戦できる環境を整え、バックアップしていきます。成果をだし、入社2年でプロジェクトリーダーになる社員や半年でアルバイトから正社員になった社員もいます。
年齢や過去の実績ではなく、PLATEでの成果を正当に評価しているため実現できています。

また一方では社員のキャリアサポートにも力を入れております。
PLATEでは3ヶ月に1度組織変更をおこない、常に社員が最高のパフォーマンスができる環境をつくっております。
入社当時とは別の職種へ興味がある社員にはそれができる環境を整え、別の職種のほうがパフォーマンスが上がると感じる社員には新しい環境をつくっていきます。

社員全員が「志」を加速させるというミッションのもと、WEBを通じた様々なサービスを提供してまいります。

CORPORATE CULTURE

コーポレートカルチャー

  • GROWTH成長第一

    PLATEは、社内でも成長機会の提供を重要視しています。
    1ヶ月毎に人事配置の見直しをしており、無駄のないヒューマンアロケーションを行い生産性の最大化をすると共に、社員一人ひとりのキャリアデザインに沿った職務を設定しています。

  • FASTとにかく早い

    朝も早いが、帰るのも早い。意思決定が早い。
    新しいツールの導入なども積極的に活用し、生産性の向上を目指します。
    社内コミュニケーションはslackを中心に、クライアントとのコミュニケーションはchatworkを主に活用しています。

  • GROWTHやってみてから考える

    インターネットの業界は玉石混交、明日はどうなるか分からないような業界です。
    まだ業界が出来て30年ほどしか経っていない産業であるので、
    一見無駄だと思うものでも取り組んでみると課題発見に繋がることもあるため、
    どんどん新しい事に挑戦していきます。

JOB LIST

募集要項

総合職

PLATEグループ全体について理解を深め自身のキャリア形成に活かしたい、特定の事業や職種に限らず幅広く様々な経験を積んでいきたい、といった希望をされる方は、こちらの総合職から選考にご参加ください。

初期配属については入社時研修を経た後に適性や希望を考慮して決定しますが、その後は、PLATEグループ内の様々な事業や職種の中から、ご自身の適性や希望に合わせたキャリア形成の機会があります。

詳細はこちら

エンジニア職

クライアントから依頼を受けたサイトやシステムの案件に対してディレクターと一緒に最適な技術を選びながら要件をまとめ、詳細設計から、実装、テスト、運用保守までの工程を担当していただきます。

WordPress開発事業をはじめとするPLATEグループ全ての子会社・事業部が配属対象です。

詳細はこちら

FLOW

選考の流れ

  1. 希望職種にエントリー

    総合職をご希望の方 エンジニア職をご希望の方

  2. オンライン説明会に参加

    オンライン説明会にご参加ください。オンライン説明会の参加用URLは、予約完了後にご連絡します。
    https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4001/4723
    直近で参加可能なオンライン説明会の開催予定がない場合は、エントリー後にメッセージ機能にてご相談ください。

  3. Webエントリーシートの入力

    オンライン説明会参加者に対して、Webエントリーシートの入力および履歴書の送付をお願いします。
    送付いただいた情報を元に書類選考を行います。

  4. 面接(複数回)

    書類選考を通過された方に対して、面接のご案内をさせていただきます。
    面接は複数回実施予定です。

  5. 内定!

    おめでとうございます!
    内定が決まった方には、入社までの流れをご案内します!

Q&A

よくあるご質問

  • 質問テキスト質問テキスト質問テキスト質問テキスト

    回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト回答テキスト

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BUSINESS OUTLINE

会社概要

法人名
株式会社プレート
英文法人名
PLATE, Inc.
役員
代表取締役/CEO 野口浩孝
取締役/CTO 土井純也
創業
2006年8月1日
設立
2009年4月10日
資本金
1000万円(2019年11月末時点)
事業内容
デジタルマーケティング事業、メディア事業、SEO/コンテンツマーケティング事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ保守事業、通販事業、株式投資サロン運営事業
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋3−6−2 日本橋フロント 1F
tel:03-6262-5380 (代表)fax:03-6225-2689

〒534-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3階
所属団体
一般社団法人EO Tokyo、一般社団法人アジア経営者連合会、一般社団法人日本通販CRM協会
資格
有料職業紹介事業 13-ユ-309656、労働者派遣事業 派 13-314087
関連会社
株式会社TAUPE
株式会社e2e
株式会社アダムテクノロジーズ
株式会社OnTheFly
株式会社大家族
顧問弁護士
東京桜橋法律事務所
倉重・近衛・森田法律事務所
顧問会計士
Cenxus Group(センクサスグループ)
顧問社会保労務士
ファースト労務サービス社会保険労務士法人
顧問行政書士
行政書士M&K総合事務所
薬機法顧問
B&H promotor's
支援団体
認定NPO法人ACE(児童労働問題)

ACCESS

アクセス

便利な東京駅八重洲に事務所を構え、通勤にも出張にも対応出来るよう機能的なオフィスを目指しています。

  • TOKYO

    〒103-0027
    東京都中央区日本橋3丁目6−2 日本橋フロント 1FMAP

    TEL 03-6262-5381(代表)  FAX 03-6262-5382

    CONTACT

  • OSAKA

    〒541-0044
    大阪市中央区伏見町4丁目4−9 淀屋橋東洋ビル3階MAP

    CONTACT

Q&A

採用に関するよくある質問

  • 会社を見学してみたいのですが、可能ですか。

    はい、可能です。実際に会社を見ていただき、社内の雰囲気や社員の人柄などに触れてください。

  • 未経験からの応募も可能ですか。

    職種によっては経験者のみとなります。ただ、スキルや知識は本人の勉強の意識があれば埋められると考えております。

  • 応募の方法について教えてください。

    こちら よりご応募ください。

  • 採用までの流れはどうなっていますか。

    基本的に「エントリー」→「書類選考」→「面接(1~2回)・筆記試験」→「最終面接」という流れです。 時期や状況により異なりますが、1週間~1ヶ月程度です。

  • 応募書類(履歴書・職務経歴書等)は返却してもらえますか。

    応募の際にご提出いただいた書類については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

  • 入社後はどのように研修があるのでしょうか。

    当社の基礎研修は行いますが、基本的には実務をこなしながらOJTで身につけていただきます。

  • 入社後に職種の異動はあるのでしょうか。

    はい、あります。入社時の職種で活躍後、ご自身のキャリアプランやスキルマッチを考慮し、異動を行います。 過去にはライターアルバイトとして入社後、コーダー・広告運用を経てメディアプロデューサーになった社員がおります。

  • 会社を見学してみたいのですが、可能ですか。

    はい、可能です。実際に会社を見ていただき、社内の雰囲気や社員の人柄などに触れてください。

  • 未経験からの応募も可能ですか。

    職種によっては経験者のみとなります。ただ、スキルや知識は本人の勉強の意識があれば埋められると考えております。

  • 応募の方法について教えてください。

    こちら よりご応募ください。

  • 採用までの流れはどうなっていますか。

    基本的に「エントリー」→「書類選考」→「面接(1~2回)・筆記試験」→「最終面接」という流れです。 時期や状況により異なりますが、1週間~1ヶ月程度です。

  • 応募書類(履歴書・職務経歴書等)は返却してもらえますか。

    応募の際にご提出いただいた書類については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

  • 入社後はどのように研修があるのでしょうか。

    当社の基礎研修は行いますが、基本的には実務をこなしながらOJTで身につけていただきます。

  • 入社後に職種の異動はあるのでしょうか。

    はい、あります。入社時の職種で活躍後、ご自身のキャリアプランやスキルマッチを考慮し、異動を行います。 過去にはライターアルバイトとして入社後、コーダー・広告運用を経てメディアプロデューサーになった社員がおります。

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